Enfermería

Bienvenidos a este espacio Web, desde donde queremos que conozca como los profesionales de enfermería del HGC “Dr. Bernardo J. Gastelum” desarrollamos nuestro trabajo, actualmente contamos con 411 profesionales de enfermería agrupados en las categorías de licenciadas en enfermería, enfermeras con pos técnicos, enfermeras generales y auxiliares de enfermería. Quienes nos ponemos al servicio de nuestra población usuaria para ofrecerle una atención de alta calidad.
El departamento de enfermería junto con los profesionales de enfermería de nuestro hospital, tenemos como objetivo principal ofrecer un servicio eficiente y de calidad y una atención personalizada para el logro de la satisfacción de las necesidades de nuestros usuarios y sus familias garantizando el respeto a sus derechos como paciente garantizando la confidencialidad de su tratamiento, nuestro compromiso es continuar trabajando por y para nuestro usuario.
Estamos comprometidos con el desarrollo y el avance de nuestra profesión, consideramos la formación continua como un elemento clave para facilitar la capacitación de nuestros profesionales, Participamos en la formación de pasantes de licenciatura de la Escuela Superior de Enfermería Culiacán, de la Universidad Autónoma de Sinaloa otorgándose campo clínico para el desarrollo de las prácticas clínicas al Politécnico y a hospitales con proyectos de capacitación en pos técnicos en diversas especialidades.
La investigación en enfermería nos permite fomentar la cultura de la Investigación científica, formar al personal de enfermería en metodología de la investigación en salud, para Desarrollar y Elevar la producción de investigación científica en enfermería por áreas de atención.
Evaluar metodológicamente los proyectos de investigación en enfermería internos y externos en la coordinación de investigación en enfermería del HGC.
Para Registro de los mismos y presentarlos al comité de investigación del HGC. Contamos con una Vinculación académica y en Coordinación con instituciones de salud y educativas que realizan investigación en enfermería a nivel estatal, nacional e internacional.
Así como con publicación de investigación en revistas científicas, nacionales e internacionales. Esperamos que la información generada en esta página nos permita desarrollar un sistema de información al alcance de todos y mantener una retroalimentación eficiente que además sustente la difusión de las actividades de los profesionales de enfermería.





Misión

Otorgar servicios de enfermería a los usuarios basados en conocimientos científicos y respeto a los principios éticos, centrados en la seguridad del paciente a través del trabajo en equipo con personal comprometido con su profesión, contribuyendo al logro de los objetivos institucionales y a la satisfacción de expectativas y necesidades de salud.



Visión

Ser un departamento de enfermería de capacidad resolutiva con reconocimiento estatal y nacional, competencia profesional, con énfasis en el cuidado de la salud. Centrado en la seguridad del paciente mediante un liderazgo participativo, comprometido con la institución.



Valores

Compromiso
Respeto
Trato digno
Honestidad
Equidad
Trabajo en equipo
Étics
Humanismo



OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Y LINEAS DE ACCIÓN:

Para el cumplimiento de su misión, el departamento de enfermería se a propuesto los siguientes objetivos estratégicos y líneas de acción que enmarcan todas y cada una de sus actividades.

1. Brindar atención de enfermería de calidad
Fortalecer las competencias del personal directivo y operativo
Monitorizar, evaluar y difundir los indicadores establecidos
Monitorizar la satisfacción del usuario
Consolidar una cultura de calidad en enfermería
Monitorizar las incidencias del personal de enfermería
Fomentar la cultura de la investigación científica en enfermería

2. Consolidar y fortalecer el desarrollo técnico – científico y humanista de la profesión de enfermería.
Establecer programas de Capacitación continua en base a área de competencia.
Estandarizar método enfermero sustentado en modelos y teorías de enfermería.
Fortalecer la actualización del personal de Enfermería.
Promover la actualización Profesional.
Promover la investigación por personal de Enfermería.
Promover Programa de Valores.

3. Proyectar la imagen del departamento de enfermería
Promover el uso correcto del uniforme reglamentario.
Proyectar el trabajo de enfermería fuera de la Institución.









Foto tomada por: Arq. Alfredo Francisco Angulo Castro


Organización


Lic. Enf. Lidia Borrego López
Jefe de Enfermería
Equipo de trabajo Supervisoras:

Lic. Enf. Aida Cota Cota
Sub-jefe del depto. de Enfermería

Lic. Enf. María Lourdes Zamora García

Encargada de Procesos Administrativos y Recursos Humanos

Turno Matutino

Lic. Enf. Angélica Araceli Acosta Sánchez

M. E. Eleazara Tejada Rangel

Turno Nocturno 1

Lic. Enf. Dalia María Gastélum Carrasco

Lic. Enf. Gisell de los Angeles Aispuro Moreno

Turno Nocturno 2

Lic. Enf. Raquel Sainz Aviles

Lic. Enf. Israel Loaiza Bojorquez

Turno Vespertino

LIc. Enf. Susana Enriquez Rivera

Lic. Enf. Yodeli López López

Jornada Acumulada Diurna

Lic. Enf. Angélica María Bernal Salas

Lic. Enf. Rosa Angélica Meza Cárdenas

Jornada Acumulada Nocturna

Lic. Enf. Hermilia Páez Gámez

Responsables de Programas:

Lic. Enf. María Elena Ramírez Ledesma
Clínica de Heridas y prevención de U.P.P.

Lic. Enf. Aída del Carmen Manjarrez Rodriguez
Clínica de Cateteres

Lic. Enf. Ley Diana Plata López
Programa de Seguridad del Paciente

Lic. Enf. María Luisa Arredondo Heras
Indicadores de Enfermería

M. E. Oralia Sandoval Guerrero
Registros Clínicos de Enfermería